COSTCO驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
好市多對(duì)工作時(shí)間方面要求
好市多驗(yàn)廠 對(duì)工作時(shí)間方面要求 26、工廠有幾班制？每個(gè)班次工作時(shí)間多久？ 27、加班費(fèi)如何計(jì)算？ 28、工人平均每周加班時(shí)間是多少？ 29、每天正常工作時(shí)間是多少？ 30、工人每周最多上班時(shí)間為多少小時(shí)？ 31、工人是否每天有用餐的時(shí)間？ 32、工人是否每天有休息的時(shí)間？如果有，每天幾次，每次多長時(shí)間。 ......
好市多驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容
好市多驗(yàn)廠 相關(guān)內(nèi)容 5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。 7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及......
好市多驗(yàn)廠有哪些內(nèi)容
好市多驗(yàn)廠 有哪些內(nèi)容 1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰......
好市多驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
好市多驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對(duì)中國企業(yè)按照跨國公司制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說的企業(yè)行為守則對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，主要是勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行直接審查。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業(yè)等集團(tuán)公......
COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠 標(biāo)準(zhǔn) 1.首次會(huì)議 ?、俳榻B審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。 ?、谔岢鲂枰獙徍说奈募唾Y料清單 ③解釋工人訪談的方法和要求 ?、芑卮鸸S代表提出的疑問 2.工廠參觀 ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等 ?、谑煜ぢ肪€，了解重點(diǎn) 3......
costco反恐驗(yàn)廠提貨單信息
costco反恐驗(yàn)廠 提貨單信息 Costco反恐驗(yàn)廠是costco驗(yàn)廠的一種，提貨單信息是反恐驗(yàn)廠中很重視的一個(gè)環(huán)節(jié)。以下為您列出的是Costco反恐驗(yàn)廠提貨單信息要求。 1有否提供保安措施以保證供應(yīng)鏈上的運(yùn)輸，貨物處理和存放過程安全無誤必須履行。 2有否提供程序保證貨物交易的文件資料清晰，完整及準(zhǔn)確；避免丟失或提交不正確的資料；并即時(shí)通知海關(guān)必須履行。 3自動(dòng)報(bào)關(guān)程式或......
?Costco驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任核心關(guān)注點(diǎn)的最好闡述：?
Costco驗(yàn)廠 社會(huì)責(zé)任核心關(guān)注點(diǎn)的最好闡述： 一、文件性問題關(guān)注點(diǎn)： 1.好市多驗(yàn)廠通過公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全 2.健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。 二、勞工方面關(guān)注點(diǎn): 1.童工:絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工. 2.未成年工:能接受雇用......
文件性問題關(guān)注點(diǎn)：
文件性問題關(guān)注點(diǎn)： 1. 好市多驗(yàn)廠 通過公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全 2.健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。 二、勞工方面關(guān)注點(diǎn): 1.童工:絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工. 2.未成年工:能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門......
關(guān)于好市多驗(yàn)廠反恐八大關(guān)注點(diǎn)闡述
關(guān)于 好市多驗(yàn)廠 反恐八大關(guān)注點(diǎn)闡述: 1.人員管控.入職與離職人員背景調(diào)查 2.所有合作方管控,例如:采購與分包商 3.生產(chǎn)區(qū)域安全管控/程序安全. 4.硬件通訊.如:CCTV 5.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全.信息安全與工廠安全. 6.人員培訓(xùn),全員培訓(xùn) 7. 反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄. 8、對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄. ......
驗(yàn)廠外部文件以及工廠環(huán)境設(shè)備方面資料
好市多驗(yàn)廠 是外部環(huán)境的資料： 24、工廠是否有急救藥箱？ 25、工廠是否有受過培訓(xùn)的急救員？ 26、工廠是否提供工人有關(guān)健康安全的培訓(xùn)？ 27、工廠是否有滅火器或噴灑系統(tǒng)？ 28、多于兩層的樓房是否有逃生通道？ 29、是否免費(fèi)為工人提供工人防護(hù)用品？ 30、是否限制工人飲用水？ 31、工廠有多少功能完好的洗手間？男女廁所分別有多少？ 32、工廠是否有通風(fēng)和照明系統(tǒng)？ 33、是否允......
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