COSTCO驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
.好市多驗(yàn)廠對(duì)工時(shí)工資方面關(guān)注點(diǎn)?
三. 好市多驗(yàn)廠 對(duì)工時(shí)工資方面關(guān)注點(diǎn) 1.工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。 2.勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 ......
好市多驗(yàn)廠文件性問(wèn)題關(guān)注點(diǎn)：?
好市多驗(yàn)廠 文件性問(wèn)題關(guān)注點(diǎn)： 1.好市多驗(yàn)廠通過(guò)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全 2.健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。 ......
好市多驗(yàn)廠文件性問(wèn)題關(guān)注點(diǎn)：?
好市多驗(yàn)廠 文件性問(wèn)題關(guān)注點(diǎn)： 1.好市多驗(yàn)廠通過(guò)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全 2.健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。 ......
關(guān)于好市多驗(yàn)廠反恐八大關(guān)注點(diǎn)闡述:
關(guān)于 好市多驗(yàn)廠 反恐八大關(guān)注點(diǎn)闡述: 1.人員管控.入職與離職人員背景調(diào)查 2.所有合作方管控,例如:采購(gòu)與分包商 3.生產(chǎn)區(qū)域安全管控/程序安全. 4.硬件通訊.如:CCTV 5.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全.信息安全與工廠安全. 6.人員培訓(xùn),全員培訓(xùn) 7. 反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄. 8、對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄. ......
COSTCO驗(yàn)廠的目的是什么
COSTCO驗(yàn)廠 的目的是什么? Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時(shí)，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上，COSTCO 驗(yàn)廠將COSTCO驗(yàn)廠 要求和目的大致定位如下： 1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。 2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國(guó)之勞工法和環(huán)保法規(guī)。 ......
COSTCOGMP驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)是什么
我們最近輔導(dǎo)了很多 COSTCO GMP驗(yàn)廠 審核項(xiàng)目，該項(xiàng)目玉常規(guī)的客戶驗(yàn)廠存在很大的不同，尤其是COSTCOGMP驗(yàn)廠審核通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目主要包括QMS和C&C兩個(gè)審核報(bào)告，也有指定ITS公司采用SQP的審核標(biāo)準(zhǔn)的。 目前客要委托 SGS驗(yàn)廠 、ITS和BV三家進(jìn)行GMP審核。 之前不同的審核采用的審核標(biāo)準(zhǔn)存在很大的不一致。自2015年6月......
好市多驗(yàn)廠的兩種驗(yàn)廠方式
好市多驗(yàn)廠 的兩種驗(yàn)廠方式 好市多驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是跨國(guó)公司在采購(gòu)產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對(duì)中國(guó)企業(yè)按照跨國(guó)公司制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說(shuō)的企業(yè)行為守則對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，主要是勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行直接審查。一般來(lái)說(shuō)大中型跨國(guó)公司都有自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂(lè)福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等歐美國(guó)家的服裝......
COSTCO驗(yàn)廠注意事項(xiàng)
Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時(shí)，Costco認(rèn)同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco： 1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工 2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國(guó)之勞工法和環(huán)保法規(guī) 3、 鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco（供貨商行為守則）的目標(biāo)” 藉此步驟，Costco相信能夠?yàn)閱T工提供可行和確實(shí)的保護(hù)及改善。Cost......
好市多驗(yàn)廠對(duì)宿舍方面要求
好市多驗(yàn)廠 對(duì)宿舍方面要求 41、工廠有多少功能完好的洗手間？男女廁所分別有多少？ 42、工廠是否有通風(fēng)和照明系統(tǒng)？ 43、所有樓層的每個(gè)班次是否都有主管在場(chǎng)？每個(gè)班次有幾個(gè)主管？ 44、是否允許工人參加工會(huì)？ 45、是否提供工人宿舍？如果有，是工廠自己的還是在外面租賃的？ 46、宿舍有幾棟？每棟住多少工人？ 47、每間房住幾名工人？ 48、每個(gè)工人......
好市多驗(yàn)廠對(duì)工廠要求
好市多驗(yàn)廠 對(duì)工廠要求 21、是否有分紅計(jì)劃？ 22、培訓(xùn)期間工人是否有工資？ 23、加班有加班費(fèi)嗎？ 24、最長(zhǎng)連續(xù)工作多久才有休息？ 25、工廠工作時(shí)間多長(zhǎng)？ 26、工廠有幾班制？每個(gè)班次工作時(shí)間多久？ 27、加班費(fèi)如何計(jì)算？ 28、工人平均每周加班時(shí)間是多少？ 29、每天正常工作時(shí)間是多少？ 30、工人每周最多上班時(shí)間為多少小時(shí)？ 31、工......
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