COSTCO驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
好市多驗(yàn)廠通常不相符的有哪些
Costco驗(yàn)廠 通常不相符有哪些？ 1．環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo) 14．清潔衛(wèi)生差 2．沒(méi)有提供和使用 15．超時(shí)加班 3．工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 16．末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書(shū) 4．收取押金、扣押身份證或限制人身自由 17．搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利 5.沒(méi)有法定福利待遇 18．宿舍擁擠，住宿條件差 6．拖欠工資 19．通風(fēng)設(shè)備不充足 7．化學(xué)品不安全 20．滅火器和消防栓數(shù)量和......
好市多驗(yàn)廠供貨商和相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)信息
.好市多驗(yàn)廠 供貨商和相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備必須遵守所有所在國(guó)家級(jí)、地方性或其他適用的勞動(dòng)和雇用法規(guī)，包括禁止強(qiáng)迫或奴役勞動(dòng)和契約式奴役，允許自由結(jié)社，工資和工時(shí)規(guī)定，運(yùn)行自由結(jié)社，使用外籍員工或移民工，禁止基于種族、膚色、宗教、性別、年齡和體力有關(guān)。 A .Costco驗(yàn)廠 外籍約聘員工和移民工：如果要使用外籍約聘員工或移民工，雇用條款必須符合所在國(guó)的勞動(dòng)法和移民法要求。他們的雇用條款必須......
好市多驗(yàn)廠對(duì)反恐方面要求
好市多驗(yàn)廠 對(duì)反恐方面要求 1 有否提供程序保證貨物交易的文件資料清晰，完整及準(zhǔn)確；避免丟失或提交不正確的資料；并即時(shí)通知海關(guān)必須履行。 2 有否提供程序保證從貨物交易方收到的文件資料準(zhǔn)確并及時(shí)必須履行。 3 有否提供保安措施以保證供應(yīng)鏈上的運(yùn)輸，貨物處理和存放過(guò)程安全無(wú)誤必須履行。 4 自動(dòng)報(bào)關(guān)程式或用來(lái)進(jìn)行一切有關(guān)船務(wù)文件操作的專用電腦有否安排專人負(fù)責(zé)并定期改變密碼必......
供應(yīng)商應(yīng)該如何改善COSTCO驗(yàn)廠中的問(wèn)題
供應(yīng)商應(yīng)該如何改善 COSTCO驗(yàn)廠 中的問(wèn)題 COSTCO驗(yàn)廠 的目的和要求是什么？ Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時(shí)，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上，COSTCO將COSTCO驗(yàn)廠要求和目的大致定位如下： 1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。 2、期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國(guó)之勞工法和環(huán)保法規(guī)。......
costco驗(yàn)廠考勤資料
Costco 驗(yàn)廠考勤資料? 1、工卡或考勤記錄(過(guò)去12個(gè)月) 2、工資表(過(guò)去12個(gè)月) 3、人事花名冊(cè)及個(gè)人檔案 4、勞動(dòng)合同 5、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等 6、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照 7、消防檢查報(bào)告或合格證明文件 8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等 9、環(huán)保證明文件 10、廠規(guī)或員工手冊(cè) 11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸?.....
Costco驗(yàn)廠文件清單
Costco驗(yàn)廠文件清單 1） 附ITS質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清單 2） 質(zhì)量手冊(cè)(程序文件,作業(yè)指導(dǎo)) 3） 合格供應(yīng)商清單 4） 采購(gòu)訂單 5） 向關(guān)鍵供應(yīng)商采購(gòu)的訂單 6） 來(lái)料記錄 7） 各車間領(lǐng)料記錄 8） 原料盤點(diǎn)記錄 9） 成品入庫(kù)/出庫(kù)記錄 10）來(lái)料檢驗(yàn)記錄 11）如有發(fā)生退貨,工廠的糾正的措施程序, 12）生產(chǎn)工單 13）儀器清單及校正記錄 ......
?好市多驗(yàn)廠對(duì)工作時(shí)間要求
好市多驗(yàn)廠 對(duì)工作時(shí)間要求 4、 COSTCO驗(yàn)廠 工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。 5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 6、懲戒性措施：客人不......
好市多驗(yàn)廠對(duì)工作時(shí)間要求
好市多驗(yàn)廠 對(duì)工作時(shí)間要求 1、公司的合法性： COSTCO驗(yàn)廠 客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、岐視：客人不允許公司在錄用及提......
沃爾瑪害怕的唯一對(duì)手COSTCO好市多
沃爾瑪害怕的唯一對(duì)手 COSTCO好市多 好市多（Costco）從未出現(xiàn)過(guò)負(fù)的月銷售增長(zhǎng)，單店平均銷售額達(dá)1.05億美元，這些都是好事多（Costco）創(chuàng)造的奇跡。因此，它被稱為：“沃爾瑪唯一害怕的對(duì)手。” 零售企業(yè)限定自己的毛利在14%？ 零售企業(yè)限定自己所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品品種不得超過(guò)4000種？ 消費(fèi)者必須付錢才能進(jìn)賣場(chǎng)消費(fèi)？ 在好事多（Costco）之前，這些問(wèn)題誰(shuí)提......
好市多驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)
好市多驗(yàn)廠 標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 之前不同的審核采用的審核標(biāo)準(zhǔn)存在很大的不一致。自2015年6月份開(kāi)始，COSTCO重新統(tǒng)一了通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)。整個(gè)審核不光采用打分制，看最后審核報(bào)告的得分，同時(shí)也需要看發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)，比如minor/moderate/major/critical等，也有按照紅、橙、黃、綠幾個(gè)等級(jí)來(lái)區(qū)分的。從總體評(píng)分來(lái)看，主要分成5個(gè)等級(jí)。此外，每個(gè)等級(jí)再來(lái)看涉及到的問(wèn)題點(diǎn)的性質(zhì)。如果......
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