家樂福驗廠Chuangsheng Csr
家樂福于2019年3月份開始接受BSCI報告
家樂福新規(guī)： 近日，繼“ 亞馬遜于2019年6月1號起接受五大審核標(biāo)準(zhǔn) ”后，驗廠之家這邊又得知一則消息—— 家樂福（Carrefour）從2019年3月開始接受BSCI報告 。 具體有什么要求呢？快來和小編一起看看吧。 1、對報告等級的要求： 不用多說， BSCI報告 等級必須要C級或C級以上。（友情提示：如果不是客人強(qiáng)制拿B級或B級以上，千萬不要拿太......
家樂福社會責(zé)任驗廠標(biāo)準(zhǔn)
家樂福驗廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下： 1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。 2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。 3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。 4.工作時間：要求周工時不得超過6......
現(xiàn)在你可以花費(fèi)較少精力來認(rèn)知家樂福驗廠重點(diǎn)
Carrefour（家樂福）驗廠流程與內(nèi)容介紹 家樂福的成功在于精細(xì)、科學(xué)的管理， 主要表現(xiàn)在6個方面 ： { 選址的科學(xué)化. . 強(qiáng)大的商品管理機(jī)構(gòu)， .強(qiáng)大的電腦支持功能， 簡潔的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念及高效現(xiàn)場管理，完整的企業(yè)文化和強(qiáng)烈的防損意識。 } 1需建立與本地醫(yī)院簽定醫(yī)療垃圾回收合同 2建立醫(yī)院回收的醫(yī)療垃圾記錄領(lǐng)用記錄和制度 3藥......
家樂福驗廠對緊急出口的相關(guān)要求
企業(yè)的消防安全問題一直是外國買家最為關(guān)心的問題，也是我們國家政府嚴(yán)抓的生產(chǎn)問題。關(guān)于消防問題最重要的應(yīng)該就是緊急出口了，由于很多企業(yè)的廠房結(jié)構(gòu)是在沒有相關(guān)規(guī)定前建立的，那么到后期的整改難度就比較大。那么如何規(guī)劃廠房建設(shè)才能滿足政府和外貿(mào)買家的要求呢？下面我們以 家樂福驗廠標(biāo)準(zhǔn) 為例，給大家分享一下相關(guān)消防要求。 一、備用緊急出口 ? 須具備，并且滿足最少數(shù)量要求 ? 每層除了至少有兩......
家樂福質(zhì)量審核必備文件
家樂福質(zhì)量審核必備文件： 工廠審核文件/記錄清單 Documents/Records List 1 Organization Chart / 組織構(gòu)架圖 2 Management of Consumer Claim / 客訴處理程序記錄 3 Innovation and Creativity / 新產(chǎn)品開發(fā)程序記錄 4 Order Follow up Procedure / ......
家樂福質(zhì)量驗廠來襲，如何做好應(yīng)對政策
家樂福開始要質(zhì)量驗廠了，你會做資料么？以下給大家分享一下家 樂福質(zhì)量驗廠 的清單。 General1).品質(zhì)手冊/操作手冊 2).產(chǎn)品質(zhì)量 計劃書 3).工廠簡介 4).全公司組織架構(gòu)圖 5).質(zhì)檢 部組織架構(gòu)圖 6).經(jīng)理/主管人員的職責(zé)表 7).公司面積圖/職工分部情況表 8).主要生產(chǎn)機(jī)器及貴重測試儀器清單 9).品質(zhì)記錄控制程序和清單 10).員工培訓(xùn)計劃書......
家樂福驗廠常見問題——購買社保覆蓋率不足
國內(nèi)的工廠在接受家樂?？蛻粲唵蔚那?，必須通過 家樂福驗廠 （社會責(zé)任、品質(zhì)）審核。今天就和大家詳細(xì)介紹下如何處理社保購買不足的問題。 在面對現(xiàn)實(shí)的情況之下，國家法律法規(guī)也已經(jīng)要求所有工廠必須為所有雇員購買社保，在國家法律法規(guī)的要求之下，以及在 家樂福驗廠標(biāo)準(zhǔn) 以及行業(yè)體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的雙重要求之下，唯恐工廠必須貫徹執(zhí)行下去。對于仍然存在社保問題覆蓋不足的情況下，工廠必須積極回應(yīng)客戶以及......
家樂福人權(quán)驗廠中，最新難容忍問題點(diǎn)
家樂福驗廠 是法國家具產(chǎn)品采購商家樂福要求供應(yīng)商做的一個驗廠項目，家樂福驗廠要求供應(yīng)商做社會責(zé)任即人權(quán)驗廠的整改，只有整改到家樂福能接受的程度后，家樂福才會與供應(yīng)商合作，家樂福拿到正式的審核報告并通知供應(yīng)商后，供應(yīng)商才可以投入該批產(chǎn)品的生產(chǎn)中去，否則家樂福不會允許出貨。那么，家樂福驗廠對供應(yīng)商哪些方面是可接受的哪些是不可接受的呢？關(guān)于這個問題，最基本的，供應(yīng)商應(yīng)該清楚家樂福驗廠的零容忍問......
家樂福供應(yīng)商如何避免驗廠時查出童工
怎樣避免聘請未適齡勞工 處于招聘程序時 1、在招工處張貼告示，提醒應(yīng)聘者使用虛假文件，偽造證明文件，以及冒用他人身份的法律責(zé)任和后果 2、使用目視法，互聯(lián)網(wǎng)軟件和鑒別儀器去識別證明文件上的照片，生份證號碼以及證件資料的真?zhèn)?3、要求應(yīng)聘者提供除身份證外提供第二證件，如：計生證等 4、利用訪談和身份證明文件相互核查，以確定應(yīng)聘者為身份證上顯示的人 5、核對應(yīng)聘者對于其他證明文件上的簽名，以防冒......
不要讓7休1的問題，導(dǎo)致家樂福驗廠跟進(jìn)審核
家樂福ICS驗廠 [ 最新標(biāo)準(zhǔn)]如下：8點(diǎn) 1.[家樂福ICS驗廠]工作時間: 遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期 連續(xù)6個工作日后必休息1天 2.[家樂福ICS驗廠]員工自由 工人可以在工作場所自由活動； 工人可自由的離開在給予的合理通知 工廠不能延遲發(fā)工資給工人 工人無需上交住房金和身份證 工廠不允許收押金 3.[家樂福ICS驗......
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