家樂福驗廠Chuangsheng Csr
家樂福人權驗廠中，最新難容忍問題點
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家樂福驗廠是法國家具產(chǎn)品采購商家樂福要求供應商做的一個驗廠項目，家樂福驗廠要求供應商做社會責任即人權驗廠的整改，只有整改到家樂福能接受的程度后，家樂福才會與供應商合作，家樂福拿到正式的審核報告并通知供應商后，供應商才可以投入該批產(chǎn)品的生產(chǎn)中去，否則家樂福不會允許出貨。那么，家樂福驗廠對供應商哪些方面是可接受的哪些是不可接受的呢？關于這個問題，最基本的，供應商應該清楚家樂福驗廠的零容忍問題點。什么是零可容忍度標準？ 不可商量 零可容忍度標準適用于所有加豐進行評估的工廠 加豐要求供應商及相關的工廠的通力合作，來提升社會環(huán)境責任在供應商處的依從情況。如果工廠SER的評估結果無法達到零容忍度標準的要求，加豐驗廠將采取如下措施：
1、針對所有現(xiàn)有供應商：任何零容忍標準不符合將會導致不及格的評 估結果，不及格的結果將會要求工廠采取并完成糾正措施計劃。不能夠及時提供糾正預防措施計劃將會導致與加豐公司的生意終止
2、潛在合作的工廠：沒有達到社會環(huán)境責任零容忍的類別的要求 將導致在供應商選擇的過程淘汰資格
5、供貨商必須允許家樂?；蚱湓试S下的第三團體進行非公布的檢查，內容包括廠方記錄，設備和保密性員工的訪問。
不符合家樂福驗廠的情況主要有如下：
拒絕加豐及其授權調查機構查核其廠或承包商的行為；干擾保密性工人訪問的任何行為（例如教唆工人或恐嚇面試者與工人）；在核查過程中，檢查人員所要求出示的資料不出示或隱瞞或對工人面試者進行報復。
工廠在進行家樂福驗廠時容易觸犯以下零容忍政策：
1、存在童工
2、強迫勞動
3、存在欺騙
4、薪酬支付低于法律標準或者無薪酬
5、體罰
對于家樂福的新供應商，家樂福有這樣的規(guī)定：家樂福不會與不能遵守這些準則的工廠進行商務往來 ；加豐將采取糾正預防措施的方式來處理工廠不符合準則的行為，只有當糾正預防措施徹底完成后并經(jīng)第二場評估團體核實后才會有生意的往來。
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