WCA驗廠Chuangsheng Csr
WCA驗廠難點、創(chuàng)盛公司給你解決
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 3、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工......
WCA審核標(biāo)準(zhǔn)
WCA 審核標(biāo)準(zhǔn)之童工： 雇傭人員不得低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的年齡，如果沒有法律規(guī)定，則不低于15歲 查看年齡文件，并保存副本 如果有青少年員工，要去當(dāng)?shù)毓芾砭值怯?如果有青少年員工要提供健康檢查證明 健康檢查費用由工廠承擔(dān) 為青少年員工提供職業(yè)健康安全培訓(xùn) 如果青少年員工從事夜班、危險的工作或操作有毒物質(zhì)，要提供嚴(yán)格的保護 學(xué)徒/臨時合同不得濫用，以避免不合理報酬和福利 如果發(fā)現(xiàn)童工，將通過相關(guān)部......
WCA審核標(biāo)準(zhǔn)和詳細(xì)導(dǎo)則
WCA 審核標(biāo)準(zhǔn)和詳細(xì)導(dǎo)則： 1、WCA審核標(biāo)準(zhǔn)之童工： 雇傭人員不得低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的年齡，如果沒有法律規(guī)定，則不低于15歲 查看年齡文件，并保存副本 如果有青少年員工，要去當(dāng)?shù)毓芾砭值怯?如果有青少年員工要提供健康檢查證明 健康檢查費用由工廠承擔(dān) 為青少年員工提供職業(yè)健康安全培訓(xùn) 如果青少年員工從事夜班、危險的工作或操作有毒物質(zhì)，要提供嚴(yán)格的保護 學(xué)徒/臨時合同不得濫用，以避免不合理......
WCA驗廠審核需要提供的文件清單
WCA 驗廠審核需要提供的文件清單 1.工資表 (過去十二個月) 有員工簽名工資表（如工資以現(xiàn)金支付） 相對應(yīng)工資表的銀行存款證明（如以銀行存款支付工資） 2.工卡或考勤記錄 (過去十二個月) 3.生產(chǎn)記錄 (過去十二個月) 4.人事花名冊及員工個人檔案 5. 未成年工體檢及勞動局登記記錄（如適用） 6.勞動合同 7.中介工人協(xié)議（如適用） 8.外籍員工 (如適用) 許可證和政府批文 9.集......
WCA評估內(nèi)容
WCA評估 工作場所條件評估項目包含以下五大模塊： 勞工 工作時間和工資 健康和安全 管理系統(tǒng) 環(huán)境 工作場所條件評估帶來的商業(yè)效益： 改善工作環(huán)境，使得員工更高興、更健康和生產(chǎn)效率更高。 在實時數(shù)據(jù)和知識管理的基礎(chǔ)之上，更好地為決策提供支持。WCA使用基于風(fēng)險的設(shè)計和邏輯評分標(biāo)準(zhǔn)，可以在整個行業(yè)、領(lǐng)域和國家標(biāo)桿管理方面挖掘數(shù)據(jù)。 ......
WCA驗廠常見的體系管理方面的問題
WCA驗廠 常見的體系管理方面的問題: 1.無書面的社會責(zé)任方針; 2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施; 3.未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會責(zé)任評審; 4.沒有進(jìn)行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核; 5.沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題; 6.沒有進(jìn)行社會責(zé)任管理評審; 7.沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)......
WCA驗廠常見的健康安全方面
WCA驗廠 常見的健康安全方面的問題: 1.消防器材不夠,原料倉庫沒有滅火器,至少需要5個滅火器,約500平方?jīng)]有消防栓; 2.滅火器放置在地面而沒有掛起來; 3.無安全出口標(biāo)示,2個原料倉庫出口均沒有; 4.安全門不服和要求,4個中2個為側(cè)拉門,另外2個為卷簾門; 5. 原料倉庫無應(yīng)急燈; 6. 縫紉機皮帶無防護罩; 7.電工證到期;......
WCA驗廠經(jīng)常出現(xiàn)的問題點——東莞創(chuàng)盛
東莞創(chuàng)盛公司 為國內(nèi)知名的驗廠咨詢機構(gòu)，已為數(shù)百家外貿(mào)客戶提供了WCA驗廠咨詢服務(wù)，協(xié)助外貿(mào)客戶通過客戶驗廠?，F(xiàn)通過總結(jié)WCA驗廠輔導(dǎo)經(jīng)驗，將常見的WCA驗廠經(jīng)常出現(xiàn)的問題點列舉如下： WCA驗廠 常見的工資工時方面: 1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性； 2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合......
WCA為工廠帶來的好處
WCA 為您帶來的好處： 1、減少過多重復(fù)的審核 2、達(dá)到有效企業(yè)監(jiān)管并幫助供貨商使其成為首選供貨商 3、供貨商將獲得“優(yōu)秀成就獎”證書以展示其優(yōu)秀成果 4、提高士氣、更具生產(chǎn)力、健康的團隊 5、通過實時信息及知識管理，便于作出快速明智的決策 6、透明度高、與供貨商合作更有信心 7、達(dá)到有效企業(yè)監(jiān)管并幫助供貨商使其成為首選供貨商 8、供貨商......
WCA評估
WCA評估 （WorkplaceConditionsAssessment）， WCA為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟有效的解決方案，同時幫助他們符合廣泛認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳操作規(guī)范。 WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，依托Intertek深厚的社會責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗，WCA已成為幫助企業(yè)實施供應(yīng)商工廠評估、基準(zhǔn)評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intert......
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