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Disney驗廠對工廠員工相關法律規(guī)章制度要求標準
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驗廠就是按照一定的標準對工廠進行審核或評估。一般分為人權驗廠、品質驗廠、反恐驗廠等。審核的流程大同小異，一般包括發(fā)起申請、制定審核體系、確認審核、支付費用、審核排期、實施審核、交付審核成果。
對于Disney的生產廠家來說，如何輕松順利地通過迪士尼的驗廠，使自己能成為這個享譽國際的大品牌的生產商是他們最為關注的問題之一。其實只要認真地把好以下三關，通過Disney驗廠自然也不是一件很難的事情。
Disney驗廠對工廠員工相關法律規(guī)章制度要求標準：
第一關：員工審核關
第一要點：工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲（或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。
第二要點：工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序；
第三要點：工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
第四要點：工廠用什么程序審核工人的年齡；
第五點：是否所有的工人都是自愿來這上班，制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工，而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么；
第六要點：工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人；
第七要點：門衛(wèi)的基本工作包括哪些；
第八要點：對工人的獎懲制度；
第九點：工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規(guī)章，包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。
Disney驗廠連續(xù)兩次審核沒有達到Disney的MCS要求，將直接進入黑名單，進入黑名單之后生產企業(yè)將再1年內不允許生產Disney的訂單，一年之后企業(yè)可以申請黑名單解禁，解禁黑名單需要改善之前發(fā)現(xiàn)的問題。
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