迪士尼驗廠Chuangsheng Csr
DISNEY本部審核確保工廠符合法律守則
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Disney驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關于從社會責任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當地法律法規(guī),員工的人權是否受到尊重,工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。其驗廠方式,除了追溯,還有不同于標準體系認證的地方是進行員工抽樣訪談。
工卡或考勤記錄(過去十二個月);工資表(過去十二個月);人事花名冊及員工個人檔案;勞動合同;社會保險收據、花名冊及合格證明文件等;工商營業(yè)執(zhí)照;消防檢查報告或合格證明文件;消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等;環(huán)保證明文件;廠規(guī)或員工手冊;政府有關當地最低工資規(guī)定文件;設備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等);特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等);當地勞動局關于延長加班之批文;未成年工體檢及勞動局登記記錄;廠房平面圖。
DISNEY本部審核確保工廠符合法律守則要求:
文件清單
1.工卡或考勤記錄(過去十二個月)
2.工資表(過去十二個月)
3.人事花名冊及員工個人檔案
4.勞動合同
5.社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
6.工商營業(yè)執(zhí)照
7.消防檢查報告或合格證明文件
8.消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
9.環(huán)保證明文件
10.廠規(guī)或員工手冊
11.政府有關當地最低工資規(guī)定文件
12.設備安全許可證(如電梯使用許可證,、廚房衛(wèi)生許可證等)
13.特種工人上崗證(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)
14.當地勞動局關于延長加班之批文
15.未成年工體檢及勞動局登記記錄
16.廠房平面圖
童工求證
在工廠巡視過程中挑選看起來很小的員工
在人事檔案里抽查
挑選25名工人訪談
在面談過程中,根據人事檔案交叉檢查存有不一致的信息
當發(fā)現童工時(現時或歷史性)必須登記工人的工號、姓名、出生年月、入廠日期
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