COSTCO驗廠Chuangsheng Csr
222020-6
costco驗廠結果評判方式 costco驗廠標準方式
信息來源：驗廠之家 瀏覽次數(shù)：979次
Costco驗廠從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等方面著手。
Costco驗廠方式，除了追溯，還有不同于標準體系認證的地方是進行員工抽樣訪談。
costco驗廠結果評判：
1、（完全合格）綠燈（10分）
此級別是COSTCO最好的評級級別，審核零問題點；
2、(有條件接受)黃燈（1~10分）
員工反映遲到會被關在外面（僅當法律允許時，且不是在宿舍區(qū)實施。）
漏打卡（員工確認了漏打的時間）。
工資表或考勤記錄未經員工簽名確認（若法律要求簽名）。
3、（改進接受，但不需現(xiàn)場跟進）橙燈（11~99分）
小孩出現(xiàn)在廠區(qū)，但并未工作。
身份證原件/銀行卡等扣押在工廠（即便經過員工允許）。
匯報有言語或精神上的折磨/恐嚇。
加班費支付不足。
工資遲發(fā)。
不給員工法定的福利（如住宿、醫(yī)療、產假、社保等）。
非授權的/非法的扣款。
違反法律關于日加班、周加班、月加班的規(guī)定（超出1%的員工或不止一人）。
考勤記錄不完整或缺少上/下班時間。
4、（不合格）紅燈（100~）
被證實的童工。
被證實的歷史性童工。
被證實的強制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役。
被證實的契約勞工。
被證實的身體虐待。
未支付工資。
最低工資不足。
5、（不合格）無法判定
匯報有童工，但是由于缺少年齡文件或匯報有出入導致此童工未被證實。
匯報有強制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役，但是由于缺少文件或匯報有出入導致無法證實。
匯報有契約勞工，但是由于缺少文件或匯報有出入導致無法證實
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