WCA驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
282020-5
wca驗(yàn)廠等級如何區(qū)分 wca驗(yàn)廠常見問題點(diǎn)
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WCA驗(yàn)廠成果的四個(gè)等級怎么區(qū)分的?
WCA驗(yàn)廠成果分成4個(gè)等級，紅橙黃綠燈，85分以上是綠燈，通常一次WCA驗(yàn)廠審核很難到達(dá)需求。WCA驗(yàn)廠過程中對社會責(zé)任系統(tǒng)和環(huán)境系統(tǒng)的文件記載需求很高，許多時(shí)分都會被忽略。
WCA驗(yàn)廠綠色(85-100分)：大多數(shù)需求符合(DG85分以上)
WCA驗(yàn)廠黃色(71-84分)：中等危險(xiǎn)的疑問有些需求契合，必須于15日內(nèi)提交糾正方案(CAP)需求英文縮寫，且需180天后進(jìn)行跟進(jìn)審核。
WCA驗(yàn)廠橙色(51-70分)：低等規(guī)范，通常在90天后進(jìn)行跟蹤審核。
WCA驗(yàn)廠赤色(0-50分)：十分低標(biāo)準(zhǔn)。
WCA驗(yàn)廠常見的工資工時(shí)方面：
1、由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；
2、由于上述不一致,無法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;
3、無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;
4、不能判定是否每7天至少1天的休息;
5、提供的工資表不正確并且有不一致情況;
6、無法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;
7、25人中只為其中6人提供5種保險(xiǎn),且沒有社保批文;
8、不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資;
9、工資沒有定期支付,如審核時(shí)11月份工資仍未發(fā)放。
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