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EICC認證正確計算工資扣除項和代扣項的重要性和最低要求
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在EICC認證中正確計算工資扣除項或代扣項，并在當?shù)胤梢?guī)定的時限內提交予有關政府機構也是屬于不可缺少的一道考核
代扣稅金和其他政府計劃的代扣項目應立刻劃轉給有關機構。大多數(shù)國家/地區(qū)的法律要求雇主向國家或私有的保險計劃繳款。這些保險計劃通常包括退休、失業(yè)、意外事故、醫(yī)療，有可能還包括其他。
o 可以取得全體工人檔案至少 3 個月的統(tǒng)計樣本，證實每個工人的監(jiān)管扣除額、向工人支付的工資及向工人作出的傳達。
o 工資存根/流程符合當?shù)胤ǘǖ谋O(jiān)管扣除額/扣除率。
o 失業(yè)、退休/養(yǎng)老金、健康/醫(yī)療、人壽、意外事故、傷殘，等等的繳款記錄可每月取得，以便：
1.按各個工人來分析
2.按每種繳款類型合計
o 可以取得這些繳款至少 12 個月的支付記錄并做到及時繳款。讓工人知曉繳款信息。
EICC 不接受受審計公司與工人簽訂的、允許受審計公司不扣除社會保險的協(xié)議，因為這項扣除這是遵守法定社保規(guī)定的一個選項。
優(yōu)先：
o 政府款項或監(jiān)管扣除額至少 3 個月未按時支付
o 雇主沒有為超過 20% 的樣本或工人支付法律要求且金額正確的雇主繳款
重大：
o 未正確計算政府款項或監(jiān)管扣除額或未按時支付
o 雇主沒有為 5% - 20% 的樣本或工人支付法律要求且金額正確的雇主繳款
輕微：
o 正確計算了政府款項或監(jiān)管扣除額，但在有限數(shù)量的統(tǒng)計樣本(小于5%)中發(fā)現(xiàn)差錯
o 及時支付法定的雇主繳款，但未向工人傳達這一信息
o 雇主沒有為 5% 或以下的樣本或工人支付法律要求的且金額正確的雇主繳款
不適用：無代扣項或法律要求的繳款
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