EICC驗廠Chuangsheng Csr
EICC認證一份小小的工資表中隱藏驗廠大學問
信息來源：驗廠之家 瀏覽次數(shù)：2894次
EICC認證中有要求每個記薪期，應 及時向工人提供他們能夠理解的工資表，該工資表信息包含足夠信息，可核查所履行工作的報酬是否準確
最低要求：大多數(shù)國家/地區(qū)的法律要求雇主按工人工資的一定比例，向國家或私有的保險計劃繳款。這些保險計劃通常包括退休、失業(yè)、意外事故、醫(yī)療，有可能還包括其他。需要讓工人知曉這些保險計劃并在工人的工資收據(jù)中反映這些計劃。
o 向工人提供工資收據(jù)，清晰地載明工人薪酬，包括加班時間和加班報酬標準以及扣除額的明細(例如保險繳款等)。
o 檢查證據(jù)，證實公司以工人可理解的形式向工人提供了工資的相關(guān)信息。
o 向工人提供培訓，使他們充分理解工資計算方法以及在他們收到工資時可期待看到哪些項目。
o 受審計公司及時直接向工人(或合法指定的第三方)支付工資，沒有未經(jīng)授權(quán)的克扣(包括紀律處分)。
o 常規(guī)經(jīng)常性工資(包括加班費及其他工資)遲發(fā)的時間不得超過雇員合同約定的支付時間之后兩天或法律規(guī)定的時限，以二者中較嚴格者為準。
o 遣散費的支付時間必須符合當?shù)胤梢?guī)定，或者不得晚于最后在崗日后一個月。
2.銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他同等支付證明，包括每個工人的簽名日
優(yōu)先：工資遲發(fā)的時間已超過 1 個月
重大：
1.未以工資條、工資收據(jù)或同等形式讓工人知曉工資及報酬
2.未向工人提供任何關(guān)于工資的培訓或未作出任何說明
3.遲發(fā)不到一個月，受影響人數(shù)超過樣本或工人數(shù)的 5%
?輕微：
1.進行了溝通和培訓，但超過 5% 的工人不明白工資的計算方法
2.遲發(fā)不到一個月，受影響人數(shù)不到樣本或工人數(shù)的 5%
地址：廣東省東莞市南城區(qū)鴻禧中心A區(qū)608室 電話： 0769－22324329/22362295 粵ICP備11014164號