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七休一在EICC認(rèn)證中到底扮演著怎樣重要的角色
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EICC認(rèn)證要求工廠的工人每7天內(nèi)至少有1天休息，如果發(fā)現(xiàn)不到 1% 的工人的工作時(shí)間超過法定工時(shí)限制，則為符合項(xiàng)， 但不包括休假超過 12 天的情況，這種情況下則不適用 1%
o 個(gè)人工作記錄和總結(jié)報(bào)告的強(qiáng)制性樣本量(如果可提供)顯示最長(zhǎng)的連續(xù)工作天數(shù)等于或小于 6 天或法定限制，以兩者中時(shí)間較短者為準(zhǔn)。
o 將評(píng)估過去 12 個(gè)月內(nèi)的 3 個(gè)月;這 3 個(gè)月通常應(yīng)分別是高峰、低谷和平均值月份。每個(gè)月的報(bào)告內(nèi)容如下：
1.平均連續(xù)工作天數(shù)(平均連續(xù)工作天數(shù)評(píng)估樣本應(yīng)反映地點(diǎn)的人口統(tǒng)計(jì)狀況，不只是關(guān)注最長(zhǎng)連續(xù)工作天數(shù))，所有工人超過 6 天或法定限制(以兩者中時(shí)間較短者為準(zhǔn))的最長(zhǎng)已連續(xù)工作天數(shù)。
2.對(duì)于 90 天優(yōu)先級(jí)審計(jì)，必須審查自上一次審計(jì)以來的趨勢(shì)，對(duì)于即刻先于優(yōu)先審計(jì)的當(dāng)月評(píng)級(jí)，要使用正常采樣率的 3 倍。
3.對(duì)于 180 天優(yōu)先級(jí)審計(jì)，必須審查自上一次審計(jì)以來的趨勢(shì)，對(duì)于即刻先于優(yōu)先審計(jì)的 3 個(gè)月評(píng)級(jí)，要使用正常采樣率。
o 如果超過 6 個(gè)連續(xù)工作日或法定要求(以兩者中時(shí)間較短者為準(zhǔn))，則應(yīng)確保這不是因緊急或例外情況所致。情況緊急或異常時(shí)必須進(jìn)行異常情況記錄。
o 在對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)細(xì)分時(shí)須遵守當(dāng)?shù)胤伞?/p>
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