EICC驗廠Chuangsheng Csr
關(guān)于管理體系EICC有這樣的12條標準
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EICC認證要求參與者應(yīng)采用或建立范圍與本準則內(nèi)容相關(guān)的管理體系。在設(shè)計該管理體系時，應(yīng)確保：
(a) 符合與參與者的經(jīng)營和產(chǎn)品相關(guān)的適用法律、法規(guī)及客戶要求；
(b) 符合本準則；
(c) 識別并減低與本準則相關(guān)的經(jīng)營風險。該體系還應(yīng)推動持續(xù)改進。
該管理體系應(yīng)包含以下要素：
公司承諾
企業(yè)社會和環(huán)境責任政策聲明，應(yīng)闡明參與者對合規(guī)和持續(xù)改進的承諾并由管理層簽署，以當?shù)卣Z言印發(fā)并張貼于工作場所中。
管理問責與責任
參與者應(yīng)明確指定由高層管理和公司代表負責確保管理體系和相關(guān)方案的實施。高層管理應(yīng)定期審核管理體系狀態(tài)。
法律要求與客戶要求
用以鑒別、監(jiān)測和理解適用法律法規(guī)及客戶要求（包括本準則的要求）的程序。
風險評估與風險管理
用以識別與參與者經(jīng)營相關(guān)的法律遵從、環(huán)境、健康與安全 3 ，以及勞動實踐和道德風險的程序。確定各風險的相對重要程度，實施適當?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制措施，以控制已識別風險并確保合規(guī)。
改進目標
用于提高參與者社會和環(huán)境績效的書面績效目標、指標和實施計劃，包括對參與者為達成這些目標所取得的績效進行定期評估。
培訓
培訓管理者和員工以實現(xiàn)參與者的政策、程序和改進目標并符合適用法律法規(guī)要求的計劃。
溝通
用以向員工、供應(yīng)商和客戶清晰準確地傳達有關(guān)參與者政策、實踐、期望和績效信息的程序。
參與者應(yīng)對這些礦物的來源和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈進行盡職調(diào)查，并按照客戶要求向客戶提供所采取的盡職調(diào)查措施。
員工反饋和參與
評估員工對本準則中實踐和條件的理解并獲得反饋，以及促進持續(xù)改進的不間斷程序。
審核與評估
定期進行自我評定，確保符合與社會和環(huán)境責任相關(guān)的法律和法規(guī)要求、本準則中的內(nèi)容以及客戶合同要求。
糾正行動程序
用以及時糾正內(nèi)部或外部評估、檢查、調(diào)查及審核中發(fā)現(xiàn)的缺陷的程序。
文檔和記錄
創(chuàng)建和維護文檔和記錄，確保遵從法規(guī)并符合公司要求和保護隱私的相關(guān)保密條款。
供應(yīng)商責任
用以向供應(yīng)商傳達準則要求并監(jiān)督其遵從情況的程序。
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