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COSTCO驗廠的目的
信息來源：驗廠之家    瀏覽次數(shù)：2215次

      Costco    會盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和和安全，同時，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：

　　1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。

　　2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。

　　3、 鼓勵供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準(zhǔn)則)的目標(biāo)”

　　藉此步驟，Costco相信能夠為員工提供可行和確實(shí)的保護(hù)及改善。Costco《供貨商行為準(zhǔn)則》適用于所有為Costco供貨商合作，Costco將會與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關(guān)行動的供貨商合作，Costco有權(quán)與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務(wù)關(guān)系。Costco可以這《供貨商行為守則》進(jìn)行修訂、執(zhí)行和/或解釋;除Costco外，守則不會產(chǎn)生任何偏袒而對任何一方有利。