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Sedex驗廠對于歧視問題的嚴格要求
信息來源：驗廠之家    瀏覽次數(shù)：2027次

Sedex驗廠歧視問題：

準則

在聘用、報酬、培訓機會、晉升、解雇或退休方面不得因種族、地位、出生國、宗教、 年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性取向、工會成員與否或政治立場而有所歧視。

注意：審核員應通過在進行審核的相關國家與重要的非政府組織 ( NGO ) 或團隊保持關系，從而在審核之前檢查

歧視信息的相關原因。

審核員檢查并報告所有流程，被場所用于管理勞工標準方面的“歧視”。

在這部分，審核員檢查場所是否知道并更新相關的當?shù)胤伞曳?、ETI規(guī)范及要求的標準。例如：

●該場所是如何確保在其任何程序或實際操作中不存在任何歧視。

●工人和中層管理人員之間的性別和種族平衡是什么。

●關于歧視方面的書面指南是什么。

●進行什么樣的培訓以及培訓的對象是誰。