EICC驗廠Chuangsheng Csr
282016-9
EICC驗廠的程序文件其中的培訓(xùn)類別！
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EICC驗廠的程序文件其中的培訓(xùn)類別：
5.1.1 EICC系統(tǒng)的培訓(xùn)可分為：
A、童工及未成年工的教育訓(xùn)練
B、新進廠員工訓(xùn)練
C、EICC系統(tǒng)知識訓(xùn)練
5.1.2 童工及未成年工的教育訓(xùn)練
5.2.1此等訓(xùn)練由人事及行政部統(tǒng)籌實施，主要內(nèi)容有：
A、文化知識方面。
B、社會常識方面。
5.1.3新進廠員工之訓(xùn)練
5.3.1新員工進廠時，由人事及行政部實施之基本要求訓(xùn)練，主要內(nèi)容包括：
A、公司簡介
B、組織架構(gòu)
C、作息時間
D、質(zhì)量方針
E、員工守則
F、職工福利
G、工資計算方法
H、EICC方針政策
I、環(huán)境健康安全衛(wèi)生
J、公司的規(guī)章制度
5.3.2員工上崗前，由各相關(guān)部門對重點崗位實施基本安全知識訓(xùn)練，主要內(nèi)容包括：
A、安全第一，預(yù)防為主
B、整理整頓
5.1.1 EICC系統(tǒng)的培訓(xùn)可分為：
A、童工及未成年工的教育訓(xùn)練
B、新進廠員工訓(xùn)練
C、EICC系統(tǒng)知識訓(xùn)練
5.1.2 童工及未成年工的教育訓(xùn)練
5.2.1此等訓(xùn)練由人事及行政部統(tǒng)籌實施，主要內(nèi)容有：
A、文化知識方面。
B、社會常識方面。
5.1.3新進廠員工之訓(xùn)練
5.3.1新員工進廠時，由人事及行政部實施之基本要求訓(xùn)練，主要內(nèi)容包括：
A、公司簡介
B、組織架構(gòu)
C、作息時間
D、質(zhì)量方針
E、員工守則
F、職工福利
G、工資計算方法
H、EICC方針政策
I、環(huán)境健康安全衛(wèi)生
J、公司的規(guī)章制度
5.3.2員工上崗前，由各相關(guān)部門對重點崗位實施基本安全知識訓(xùn)練，主要內(nèi)容包括：
A、安全第一，預(yù)防為主
B、整理整頓
C、安全制度與操作規(guī)程
D、防止絞碾的要求
E、安全用電
F、防火防爆
G、防護用具之使用
5.4培訓(xùn)計劃實施
5.4.1各部門根據(jù)部門人員需求擬定每一年度培訓(xùn)計劃表，此計劃做文件記錄并包括如下各項：
A、規(guī)定哪些人員要受訓(xùn)
B、制定及記錄培訓(xùn)/考核內(nèi)容
C、現(xiàn)定每一個培訓(xùn)項目之導(dǎo)師
D、計劃培訓(xùn)日期
5.4.2各部門須要將培訓(xùn)計劃交與人事及行政部統(tǒng)籌實施。
5.5評核實施之成效
5.5.1訓(xùn)練實施之部門須對培訓(xùn)之成效作評核，應(yīng)在培訓(xùn)完成后三個月內(nèi)以面談或問卷形式行第一次效果確認。
5.5.2培訓(xùn)實施之成效評核，應(yīng)不定期進行，并保留其評核記錄。
F、防火防爆
G、防護用具之使用
5.4培訓(xùn)計劃實施
5.4.1各部門根據(jù)部門人員需求擬定每一年度培訓(xùn)計劃表，此計劃做文件記錄并包括如下各項：
A、規(guī)定哪些人員要受訓(xùn)
B、制定及記錄培訓(xùn)/考核內(nèi)容
C、現(xiàn)定每一個培訓(xùn)項目之導(dǎo)師
D、計劃培訓(xùn)日期
5.4.2各部門須要將培訓(xùn)計劃交與人事及行政部統(tǒng)籌實施。
5.5評核實施之成效
5.5.1訓(xùn)練實施之部門須對培訓(xùn)之成效作評核，應(yīng)在培訓(xùn)完成后三個月內(nèi)以面談或問卷形式行第一次效果確認。
5.5.2培訓(xùn)實施之成效評核，應(yīng)不定期進行，并保留其評核記錄。
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