阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
驗(yàn)廠輔導(dǎo)阿迪達(dá)斯標(biāo)準(zhǔn)一次性通過
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阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠文件清單及特別注意事項(xiàng)如下：
１Time Card(at least recent 12 months)
至少最近１２個月的打卡記錄
注意事項(xiàng)：每個
驗(yàn)過廠的人都知道，
打卡記錄是非常非常重要的一項(xiàng)，
除了要嚴(yán)格按照客戶要求的每周６０小時(shí)
以內(nèi)工作時(shí)間外，還要嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)定即加班每天不超過一小時(shí)
,
特殊情況下不超過三小時(shí)
,
每月不超過３６小時(shí)．上班超過規(guī)定時(shí)間，
此次驗(yàn)廠１００％不能通過．
我們驗(yàn)廠的時(shí)候，
那人
會要求打印打卡記錄，記住一點(diǎn)絕對不能讓他們靠近你的電腦．２
.Production Record(at least recent 6 months)
至少最近６個月的生產(chǎn)報(bào)告表
注意事
項(xiàng)：生產(chǎn)報(bào)表一定要和你做的驗(yàn)廠工時(shí)一致，否則視為驗(yàn)廠工時(shí)無效，驗(yàn)廠還是不能過關(guān)３Ｐ
ayroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature
至少１２個月的員工工資記錄＼銀行轉(zhuǎn)帳單＼工資簽收記錄
注意事項(xiàng)：工資表也要與打卡記錄上的工時(shí)一致．４
.Woeker Registration Record(current and terminated)
員工入離職登記記錄
注意事
項(xiàng)：當(dāng)時(shí)并沒有檢查我們的離職記錄；入職記錄（即面試單）我歸到員工的檔案，便于核查．５
.Worker Contract
勞動合注意事項(xiàng)：
合同沒什么好說明的，
遵守勞動合同法規(guī)定就
可以了．一定要每位員工都簽合同，驗(yàn)廠時(shí)他們會一一翻過．６
.Factory Rule
廠規(guī)（也可以是員工手冊）
注意事項(xiàng)：員工手冊上不能有關(guān)于扣工資的
條款；招工的年齡
認(rèn)為只要是１６周歲以上的都可以錄用，不能寫１８周歲以上；員工
手冊上面應(yīng)有對工作時(shí)間＼加班補(bǔ)貼＼法定福利之制度．
７
.Business registration
商業(yè)登記＼營業(yè)執(zhí)照等證件８
.Permit from Fire Dept
消防許可證＼消防年審檢查
９.Fire Drill Report
消防逃生演習(xí)報(bào)告
注意事項(xiàng)：消防演習(xí)須附照片（照片上必須有拍照
日期）＼演習(xí)總結(jié)
１０.Social insurance records
社保記錄（財(cái)務(wù)那邊會有社保繳款記錄，只要復(fù)印那份就可
以過關(guān)了）１１
.Hygiene permit
衛(wèi)生許可證＼員工健康體檢
注意事項(xiàng)：必須是一年以內(nèi)的
１2.Work permits for special&dangerous operations
特種作業(yè)操作證
１３Minimum wage notice\OT waiver
最低工資通知＼超時(shí)加班申請
注意事項(xiàng)：最低
工資通知在＜勞動和社會保障網(wǎng)＞可以
下載
；
關(guān)于超時(shí)加班申請，
最近各企業(yè)都在申請＜不定時(shí)
和綜合計(jì)算工時(shí)工作制＞，不過這份只針對政府部門的檢查比較實(shí)用．
１４
.Grievance system\policy\records
員工申訴程序＼記錄
注意事項(xiàng)：會在以下部分
共享１５
.Age verification policy
年齡確認(rèn)程序
注意事項(xiàng)：會在以下部分共享１６
.Recruit process\restrictions juvenile procedure\termination policy
招聘
＼解雇未成年
工程序
注意事項(xiàng)：公司不
招聘
未成年工．１７
.Injury record
工傷記錄
注意事項(xiàng)：注意剔除不在驗(yàn)廠工時(shí)發(fā)生的工傷記錄
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