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WCA驗(yàn)廠Chuangsheng Csr

192016-3

WCA驗(yàn)廠重點(diǎn)注意事項(xiàng)
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WCA驗(yàn)廠工資工時方面重點(diǎn):

　　1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性及考勤記錄的真實(shí)性;

　　2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求;

　　3. 不能判定是否每7天至少1天的休息;

　　4. 提供的工資表不正確并且有不一致情況;

　　5. 無法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;

　　6. 員工沒有社?；驔]有社保批文;

　　7. 工資沒有定期支付。

　　8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付員工工資;

　　WCA驗(yàn)廠結(jié)果等級

　　WCA驗(yàn)廠審核最終結(jié)果分成4個等級，分別為：綠色：85分及以上; 黃色：71-84分; 橙色：51-70分; 紅色：50分及以下。WCA驗(yàn)廠審核最高的等級為85分及以上，目前主要有DOLLOR GENERAL(D&G)要求達(dá)到此要求;不少國外客戶只要求達(dá)到71-84分這個等級就可以接受;甚至有客戶要求達(dá)到51分及以上即可。外貿(mào)客戶在接到客戶WCA驗(yàn)廠要求時，可以順便問下客戶能夠接受的WCA驗(yàn)廠最終審核等級。有些時候，工廠可以根據(jù)自身實(shí)際情況，持續(xù)改進(jìn)，逐步達(dá)到不同的驗(yàn)廠等級。

　　WCA驗(yàn)廠問題點(diǎn)等級

　　WCA驗(yàn)廠審核檢查表中將每個問題點(diǎn)再分成以下幾個等級：(1) CRITICAL: 關(guān)鍵不符合項(xiàng); (2) Major: 大問題;(3) MODERATE: 中度問題;(4) Minor: 小問題。

　　企業(yè)在應(yīng)對WCA驗(yàn)廠審核時，切忌追求問題點(diǎn)個數(shù)而忽略問題的嚴(yán)重性。不同等級的問題點(diǎn)扣分權(quán)重也是不一樣的。很多客戶在確認(rèn)WCA驗(yàn)廠是否通過標(biāo)準(zhǔn)時，除了對最終等級有要求外，對出現(xiàn)的問題的等級也有要求，有時候即便總分很高，但是個別問題點(diǎn)為關(guān)鍵不符合項(xiàng)或者大問題的，也是不能通過WCA審核的。

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