Costco人權(quán)驗(yàn)廠審核重點(diǎn)及結(jié)果等級(jí)
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Costco人權(quán)驗(yàn)廠審核重點(diǎn)及結(jié)果等級(jí)

好市多(Costco)是最早的一家對(duì)消費(fèi)者實(shí)行全新會(huì)員制度的店，是1976年Sol和Robert Price在圣地亞哥廢棄的飛機(jī)庫(kù)成立的，公司在1997年正式更名為好市多有限公司（Costco company Inc.），發(fā)展至2003年已經(jīng)成為了美國(guó)排名前十的零售商。 Costco驗(yàn)廠需要驗(yàn)三項(xiàng)，包括Costco質(zhì)量驗(yàn)廠、Costco人權(quán)驗(yàn)廠、Costco反恐驗(yàn)廠，其中Costco驗(yàn)廠對(duì)人權(quán)和反恐尤為重視。
 
　　Costco人權(quán)驗(yàn)廠的目的：代表Costco會(huì)全力維護(hù)為其供貨商工作的員工的安全和合法權(quán)益，同時(shí)Costco尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差異。
 
　　為此Costco人權(quán)驗(yàn)廠審核重點(diǎn)如下：
 
　　1.不可雇用童工、不可奴役虐待或監(jiān)獄員工。
 
　　2.供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
 
　　3.鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco（供貨商行為守則）的目標(biāo)。
 
　　Costco質(zhì)量驗(yàn)廠和Costco反恐驗(yàn)廠，無(wú)可厚非就是指Costco對(duì)其供貨商在產(chǎn)品質(zhì)量和安全以及反恐上得到保證，符合國(guó)際要求，在國(guó)際上增加認(rèn)可度，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力。
 
　　Costco人權(quán)驗(yàn)廠結(jié)果有如下幾個(gè)等級(jí)：
 
　　* Zero Tolerance(ZT)----零容忍；
 
　　* Need  Improvement (NT)----需要改善；
 
　　* Acceptable  With  Concerns (AWC) ----接受帶關(guān)注；
 
　　* Acceptable  (A) -----接受。