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2016年不一樣的Woolworth沃爾沃斯
信息來源：驗(yàn)廠之家 瀏覽次數(shù)：2632次
1>“W“是Woolworths的第一個(gè)字母，代表沃爾沃斯公司
2>新的設(shè)計(jì)（fresh produce）代表沃爾沃斯一直提倡的”（新鮮食物）fresh food“的概念。
3>而綠色的圖形元素則是代表人，像是一個(gè)人的上半身展開雙臂，意思是：食物是人類能量之源
4>選用綠色因?yàn)樗亲匀?，成長(zhǎng)和有機(jī)新鮮之色。它更是象征了人與自然的平衡、和諧和歡樂
5>圓形的設(shè)計(jì)象征友好、人性化、親切和開放性。
Woolworths（沃爾沃斯驗(yàn)廠）包括有沃爾沃斯質(zhì)量驗(yàn)廠和社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。
Woolworths沃爾沃斯驗(yàn)廠結(jié)果等級(jí)：
①社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠沒有等級(jí)之分，要求不能有紅燈項(xiàng)目；
②質(zhì)量驗(yàn)廠分為：綠燈（二年一審），橙燈（一年一審，不影響接單及出貨），紅燈（不通過）。
Woolworths（沃爾沃斯）驗(yàn)廠授核審核機(jī)構(gòu)(公證行)有：Intertek China（ITS天祥）、SAI-Global Limited、Asia Inspection（亞檢）、Qualspec International
最新Woolworths（沃爾沃斯）驗(yàn)廠六大原則標(biāo)準(zhǔn)：
①?gòu)?qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止，不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。
②關(guān)于童工，十四以下，不得雇用，不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。
③合理工資，維持生計(jì)，設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
④工作環(huán)境，確保安全，尤其須注意工作時(shí)間及超時(shí)工作，確保不會(huì)損害員工的健康、安全 、或士氣。
⑤平等機(jī)會(huì)，杜絕歧視，為雇員提供平等工作機(jī)會(huì)和工資，禁止任何形式的歧視。
⑥組織工會(huì)，溝通有道，工會(huì)的設(shè)立，有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。
ACB News《澳華財(cái)經(jīng)在線》報(bào)道，澳洲零售業(yè)巨頭沃爾沃(Woolworths)將在今年支出7億澳元用于降低產(chǎn)品價(jià)格并提升服務(wù)質(zhì)量，以重振超市業(yè)務(wù)。瑞銀集團(tuán)最新報(bào)告中稱，如果今年的超市業(yè)績(jī)未見起色，沃爾沃斯可能會(huì)在2017年加大降價(jià)力度，最終引發(fā)本地超市零售行業(yè)價(jià)格戰(zhàn)。價(jià)格戰(zhàn)是以贏得市場(chǎng)份額和打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的而進(jìn)行的非理性集中促銷。參加價(jià)格戰(zhàn)的公司需要不斷加大資金投入，最終將導(dǎo)致行業(yè)利潤(rùn)快速下滑。盡管過去幾年澳洲零售商之間的價(jià)格競(jìng)賽越來越激進(jìn)，目前為止各大零售商店的降價(jià)促銷策略仍較為理性，澳大利亞超市零售業(yè)實(shí)際上處于“營(yíng)銷戰(zhàn)”而非全面的“價(jià)格戰(zhàn)”。
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